Bij STAS, een familiebedrijf vol ambitie, streven we naar wereldklasse in alles wat we doen. Dat geldt ook voor onze mensen. We doen er alles aan om onze mensen alle kansen te geven zich zoveel mogelijk te ontplooiien en te groeien in de mate die ze zelf willen.
Zo investeren we duurzaam in onze mensen en helpen we onze mensen te groeien tot hun volledige potentieel.
Voor deze filter zijn geen openstaande vacatures gevonden
Pas je zoekcriteria aan.
Bij STAS ontvang je enkele standaard vergoedingen: een gsm mét abonnement, woon-werk verkeer, groepsverzekering, maaltijdcheques en natuurlijk eindejaarspremie en vakantiegeld.
Je krijgt 20 vakantie- en 12 ADV-dagen. Daarnaast bepaal je zelf jouw flexibele werkuren. We sluiten 3 weken collectief: 2 weken in de zomer en 1 week tussen Kerst en Nieuw.
Je krijgt volledige autonomie in je job aan de hand van een individueel groeiplan én je komt terecht in een dynamisch team.
Dankzij het Benefit Motivation Plan kan je brutoloon inruilen voor benefits naar jouw keuze. Bij Alan kan je jaarlijks een vast bedrag aan dagelijkse gezondheidszorgen recupereren.
We hebben nog heel wat andere perks bij STAS.
Zo krijgt iedere STAS'er zijn/haar eigen supporter: een vertrouwenspersoon die er is om samen te babbelen over wat er gebeurt in jouw wereld. Zowel professioneel als privé. Je kiest zelf bij welke supporter je je het meeste op je gemak voelt en hoe vaak jullie samenkomen.
Benieuwd wat wij doen om onze STAS'ers gelukkig te maken en gelukkig te houden?
Lees hier de 10 geboden voor gelukkige en veilige STAS medewerkers.
Daarnaast is STAS structureel ook anders dan andere bedrijven. Hoe? Wij zijn een wendbare organisatie die agile kan reageren op veranderende factoren.
Lees hier hoe STAS bloeit tijdens VUCA tijden en hoe wij werken met de SCRUM-methode.
Jobtoolz gebruikt cookies om uw gebruikerservaring te verbeteren.
Jobtoolz verzamelt anonieme gegevens voor het verbeteren van de gebruikerservaring. Lees hier het cookiebeleid van Jobtoolz.
Wij verzamelen met behulp van dit online sollicitatieplatform bepaalde persoonsgegevens om kwaliteitsvolle aanwerving- en selectieprocessen mogelijk te kunnen maken.
Het verstrekken van deze persoonsgegevens is dan ook een noodzakelijke voorwaarde om het sollicitatietraject te doorlopen.
Bij de verzameling en verwerking van uw persoonsgegevens respecteren wij steeds de regelgeving inzake bescherming van persoonsgegevens, evenals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG” of GDPR”).
Voor meer informatie over de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, verwijzen wij naar onze privacy policy.
Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier