Bij STAS, een familiebedrijf vol ambitie, streven we naar wereldklasse in alles wat we doen. Dat geldt ook voor onze mensen. We doen er alles aan om onze mensen alle kansen te geven zich zoveel mogelijk te ontplooiien en te groeien in de mate die ze zelf willen.
Zo investeren we duurzaam in onze mensen en helpen we onze mensen te groeien tot hun volledige potentieel.
We're not just building trailers, we're building careers
Voor deze filter zijn geen openstaande vacatures gevonden
Pas je zoekcriteria aan.
Bij STAS ontvang je : een gsm mét abonnement, woon-werk verkeer, groepsverzekering, maaltijdcheques een eindejaarspremie en vakantiegeld.
Je krijgt bij STAS 20 vakantie- en 12 ADV-dagen en bepaalt zelf jouw flexibele werkuren. We sluiten 3 weken collectief: 2 weken in de zomer en 1 week tussen Kerst en Nieuw.
Je krijgt volledige autonomie in je job aan de hand van een individueel groeiplan én komt terecht in een dynamisch team.
Dankzij het Benefit Motivation Plan kan je brutoloon inruilen voor benefits naar keuze OF bij Alan een vast bedrag aan dagelijkse gezondheidszorgen recupereren.
Bij STAS investeren we in het geluk van onze medewerkers:
Jobtoolz gebruikt cookies om uw gebruikerservaring te verbeteren.
Jobtoolz verzamelt anonieme gegevens voor het verbeteren van de gebruikerservaring. Lees hier het cookiebeleid van Jobtoolz.
Wij verzamelen met behulp van dit online sollicitatieplatform bepaalde persoonsgegevens om kwaliteitsvolle aanwerving- en selectieprocessen mogelijk te kunnen maken.
Het verstrekken van deze persoonsgegevens is dan ook een noodzakelijke voorwaarde om het sollicitatietraject te doorlopen.
Bij de verzameling en verwerking van uw persoonsgegevens respecteren wij steeds de regelgeving inzake bescherming van persoonsgegevens, evenals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG” of GDPR”).
Voor meer informatie over de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, verwijzen wij naar onze privacy policy.
Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier